Envie de rejoindre un Groupe unique et ambitieux ?

Grâce à un modèle économique articulé autour du football masculin et ouvert sur l'international, Eagle Football Group, propriétaire de l'Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français du sport professionnel.
Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux socio-économiques tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par notre équipe masculine et notre Academy mixte nous incite à innover sans cesse et à nous adapter aux profonds changements de notre coeur de métier.

Missions :

Assister le chef de projet sponsoring dans la gestion quotidienne des partenariats existants et la mise en place des dernières contreparties contractuelles de fin de saison des différents sponsors :

• Orientation, conseils, et recommandations dédiées aux partenaires de l’OL pour maximiser l'exploitation de leurs droits sponsorings tout au long de la saison.
• Organisation des Escort Kids avant certains matchs de Ligue 1 McDonald’s. 
• Accompagnement et recommandations sur la réalisation de contenu marketing avec les joueurs pour différents partenaires. 
• Participation à l’élaboration des bilans de fin de saison pour les partenaires.
• Suivi et gestion du contrat « Namer du stade » 
• Participation à l’organisation et à la logistique des shootings de lancement de nouveaux maillots avec le partenaire équipementier. 
• Pilotage des campagnes digitales des partenaires sur les différents canaux du club. 

Missions en totale autonomie :

• Responsable de l'organisation complète du Challenge Emirates sur la pelouse en avant-match.

Profil recherché :

Actuellement en première ou deuxième année de Master, tu cherches un stage pour mettre tes compétences en pratique à partir de janvier.

Tu as l’esprit d’analyse et de synthèse, tu maîtrises le Pack Office et ta communication est professionnelle. Reconnu(e) pour ton sens de l’organisation et ton autonomie, tu as aussi le sens du relationnel et l’esprit d’équipe. Ta réactivité et ton adaptabilité seront de vrais atouts.

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

• Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, une assistance sociale à votre disposition) ;
• Un parcours d’intégration unique ;
• La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.

Convaincu(e) ? N’hésitez plus, postulez !